中外游戏公司差距有多大？国外鼓励员工上班打游戏，国内996各种压榨
↑↑目前联名反对“996”的从业者已经超过18万“996”是啥？简
东哔西哔一起来哔，我是哔哔君。
最近，对“996”工作制的怒火在网上爆发了。
许多公司的员工纷纷表达极度不满：工作996，生病ICU↓↓
↑↑目前联名反对“996”的从业者已经超过18万
“996”是啥？简单来哔，
就是每天从早9点到晚9点，一周工作6天！
目前国内已经有80多家公司被列入“加班黑名单”↓↓
↑↑部分被列入“加班黑名单”的公司
名单中的绝大多数，都是IT公司。
而游戏行业，更是加班重灾区↓↓
有时候，遇到游戏项目上线，
即使是“996”都不够用！
比如，去年吃鸡大战的时候，
就听说鹅厂为了赶进度，
两个吃鸡游戏研发团队三班倒，连轴转，
每天24小时随时待命。↓↓
更可怕的是，这还不是最狠的，
国内某些公司还会“监视”员工的一举一动——
什么时候离开工位？什么时候回来？
员工还得发邮件解释，为啥自己离开工位↓↓
总之，这年头没加过班，
你都不能说自己在国内游戏公司待过。
说白了，国内这些公司实行"996"，
目的无非是想加快效率，让产品早点上线，提高竞争力。
但哔哔君想问的是："996"真的有用吗？
国内这批游戏公司依靠"996"做出来的游戏，
放到全球市场上，能打的有几个？
而国际上那些一流的游戏公司，他们要靠"996"么？
就拿做出LOL的拳头公司来哔，
从不强制员工加班，
反而鼓励他们上班的时候，抽空多玩游戏。
要是上班上累了，公司里还建了个电竞网吧，
可以供员工随时开黑，简直不要太幸福！↓↓
↑↑拳头公司的“电竞网吧”
而像谷歌，微软等等大公司也全都是“955”，
也就是早上9点上班，下午5点下班。一周工作5天。
很显然，就算没有"996"，
也丝毫不影响它们成为全球顶级的公司↓↓
那么问题来了，同样是游戏公司，
为什么国内外的氛围这么不同？
根本原因在于，双方想要的东西不一样。
在国外大厂眼里，游戏的灵魂在于创意和灵感，
这个东西，是“996”逼不出来的！
可在国内厂商看来，创意是空气，模仿才是王道。
在同质化严重的情况下，大家拼的就是速度——
如何才能比别人更快地做出游戏、抢先占领市场是第一位！
“强迫”员工加班就成了唯一的出路。
在这个大家都在“996”的环境中时，你不“996”就可能会被淘汰，
结果，“996”成为一件理所当然的事情。
对比之下，哔哔君只想对国内厂商说，
游戏说到底需要的还是创造力，
"996"或许能赢一时，但却无法赢一世。
要是国内厂商一直不能改变这种想法，
员工加再多的班，国产游戏也很难发展起来！
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