暴雪大事件：被员工强行指责

最近的暴雪事件不仅仅那么一点点，在之前的时候本身就已经签署了很多的内容，同时里面还有超多的东西出现。最近正式开启了很多诉讼同时还有超级多的回应出现：“令人憎恶以及侮辱性”的回答。可以说让所有的人都是羞耻和不能接受的。

该团队的代表称：“在动视暴雪官方公开回应后，同时也因为Frances Townsend(暴雪现任执行副总裁)发布的内部通知，来自动视暴雪以及其子公司的800多名员工团结一致采取行动。上周末，我们起草了一封致公司领导层的公开信，目前正在收集来自公司内部的签名，并正在准备采取下一步行动。”

两位消息人士证实，这封联名公开信于今天(7月27日)已经发送给管理层人员，且已有上千人在联名信上署名。公开信内容如下：

致动视暴雪的领导们，

“我们，签署人，一致认为，包括动视暴雪公司及其法律顾问关于 DFEH 诉讼的声明，以及随后来自 Frances Townsend 的内部声明，是对我们认为我们公司应该代表的一切的可恶罪行和侮辱。明确地说，我们作为员工的价值观并没有准确地反映在我们领导层的言行中。

我们认为这些声明损害了我们对行业内外平等的持续追求。将已提出的声明归类为“扭曲的，在许多情况下是虚假的”会营造出一种使受害者不相信的公司氛围。它还让人怀疑我们的组织是否有能力让施虐者对其行为负责，并为受害者将来站出来营造一个安全的环境。这些声明清楚地表明，我们的领导层并未将我们的价值观放在首位。我们组织的最高层需要立即纠正。

我们公司的高管声称将采取行动保护我们，但面对法律诉讼——以及随之而来令人不安的官方回应——我们不再相信我们的领导会将员工安全置于自身利益之上。声称这是一场“真正毫无根据和不负责任的诉讼”，同时看到如此多的现任和前任员工说出他们自己在骚扰和虐待方面的经历，简直是不可接受的。

我们呼吁官方声明承认这些指控的严重性，并对骚扰和攻击的受害者表示同情。由于她的声明具有破坏性，我们呼吁 Frances Townsend 信守诺言，辞去 ABK 员工妇女网络执行发起人的职务。我们呼吁执行领导团队与我们合作开展新的有意义的工作，以确保员工以及我们的社区有一个安全的地方可以畅所欲言并挺身而出。

我们与所有遭受过任何形式的虐待或骚扰的朋友、队友和同事以及我们敬业的社区成员站在一起。我们不会沉默，我们不会袖手旁观，我们不会放弃，直到我们热爱的公司成为一个我们都可以再次感到自豪的工作场所。我们将成为变革者。 ”