绝密档案：部落成”神“之路 首领必备手册

原帖白空之火（酒鬼花僧）

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前言：

现在好多人都喜欢自己开部落，上到十本大神下到四本小白都开部落，然而在残酷的竞争中没几个是可以活下来的，有的低本攒了好久的四万最后面对的是给副手都没有人来的冷板凳，有的是给了副首领却被一晚上“大扫荡”的悲剧，更有大批大批的的部落在五级六级面前被淘汰，如何才能在残酷的部落竞争中创立部落并不被淘汰，这些就是楼主要说的。

第一章

部落开始要做的准备，建立部落前我要做什么

本：

首领大本的实力直接决定这个部落一开始的发展潜力

4到7本初：这个阶段不适合开部落，作为一个低本，基本上招不到什么高本来“镇”这个部落。建议可以先发展发展，目前低本首领的发展基本靠副首领职位来吸引人，但稍微动点脑子的人都会，我比你强还不如自己开部落当首领呢。（个人在招人的时候经常碰到六本五本的首领叫我来和他们合并，给我副首领，我一个九本想的太多）

7本中到八本末：这个阶段可以开部落，并可以通过六星首领吸引来打部落战，这个阶段最缺的就是高本的天地双黑，没有这个作战很吃力，所以这样的首领的第一要务就是抢大神。（我原来部落首领就是找了个常驻九本）

九本以上：这个阶段很有吸引力，基本满足八本以下所有的需求，唯一不足就是部落战。女王在九本基本是连躺，缺乏首领参展可能导致部落凝聚力不强，当然满王的就更好啦（表示楼主女王在躺9，一直没机会打）

总结：七本以后开部落都是可行的，当然也有极少数七本以下成功开部落。

个人背景：

魅力值能吸引小伙伴到来

四处游荡：如果你有开部落的想法了，那么最好远离自己的老部落，到外面打部落战结交新朋友，这样当你开部落时搞不好还有小伙伴跳槽来哦。（我个人经历就有，一下子部落就活跃了）

人的优点：一个妹子或者颜值高的帅哥可以吸引不少人。（楼主部落刚好有妹子）

现实朋友：有现实朋友的一起玩可以放心给几个副首领。（楼主表示他们都没我玩的持久）

其他：

这些也很重要哦

资源：4万金币开部落（废话），造点高级兵要的几万水（九本是小钱）

时间：腾出三天以上全职打理最好（累死我了）

小号：你需要开一个小号（绝对忠诚），后面会具体介绍用法

杯：冠军杯大师杯还是能吸引一些低本玩家的。（楼主冠军）

第二章：

开部落了，如何经营

招人方法：

开部落重点就是这个

公屏招人：在公屏上喊招人，收人，不能一样，系统会吞掉。但即使这样也要做好准备，祈祷五级部落不会喊吧，一旦来了除非职位**基本没有办法抢人了。

开门招人：一般来说20人的部落一开门就会有低本大军夹杂着机器人广告淹过来，很快就会有不少人。

各平台招人：在各平台官方贴上发招人贴，当然也有人开着小号到处乱发贴的，最高端的就是开技术贴，不过多久就会有人求上门了。（楼主干过，效果炒鸡棒）

其他第三方招人：例如某攻略上的就可以发，学技术时经常看到

死鱼部落挖人：在别的部落打上自己部落名，当然会吸引仇恨。

总结：一般来说吧里上和死鱼部落里的素质较高，公屏一般，自己进来的较差，在部落建设初期可以在公屏招几个人，然后在满二十个人后开启0奖杯，任何人可进入模式，在满44个人之后把奖杯挑到1000对不活跃的低本慢慢提出，活跃的留下，让自己部落保持在五到九本之间最好。未来在做进一步调整。

职位管理：

怎么给官才合理

全部副首领：这种多出现在低本首领的部落里，每人都有官，对于那种要官的人是最喜欢的了。缺点部落凝聚力不强，一敲就散。

妹子大神给副：七八本为首领的部落较多，一般就是来希望留下高级兵种和聊天的话题达到进一步收敛成员。缺点，小心半夜洗部落。

一开始就看能力：九本以上做首领的部落，希望能收到诚心为部落的玩家。缺点就是一开始基本没人回来看你。

总结：对不同的阶段可以用不同的方法，每种方法都有他的缺点，在后续对其最好进行调整是有必要的。合理的部落职位结构对经营部落还是很重要的。

部落战：

开多少人才合理

刚满十个人：部落成员嚷着开部落战，作为首领这时候一定要有耐性，耐得住寂寞，如果这时开战基本上就是跑一半都有可能。

20多个人了：这个时候就可以开展了，10个人别太多，最好首领小号一起上保证12星，第一场胜利是一个良好的开端，也是找出你心目中的副首领。

40多个人了：这个时候不要盲目打大型的，低本依然会一群空星，等部落里成员大多都没有新成员的时候在开场大一点的。

总结：部落战第一场打得好是关键，部落战也许只会亏，确实凝结一个部落的强心剂，打好部落战团结你的部落！

增进感情

让成员愿意和你走下去

创立联系群：Q群和微信群非常适合，作为每人都会用的 工具，让你的成员随叫随到。

津贴：在部落升级或者战斗胜利的情况下可以发红包，5块一个让大家来抢着玩。

趣事：在群里发一些有意思的东西或者在部落频道里聊天侃大山，妹子貌似起到了不可替代的作用。

总结：一个有意思的部落会吸引人常驻，哪怕那个人只是路过并不常驻。

踢人：

这是一个所有首领都两难的问题

伸手党：在前期缺人时可以不踢，当然如果一个劲要高级兵的那就飞机票吧。

部落战开战逃跑：小号去他进的部落去追，和对方首领好好交流，一般都会回来的，就算潜水带最后，他新部落首领对他肯定也没好印象。

部落战偷本，两次不打：树立首领的威严，立刻处决，哪怕部落就两个

不正常，说话有问题的：建议踢，会影响后面的招人情况。

招人的：那么恭喜你，收藏下那个部落，等人多时即可反杀，当然开除处理。

长期外出不常驻的：可以先留着，最后在下刀。

总结：首领该出手时就出手，才会有真心伙伴，分清楚轻重缓急就好。

第三章：

技巧和方法介绍

小号：

绝对忠诚的好伙伴

代职首领：在大号外出可以接替首领的地位。

追寻逃兵：部落战不打就跑的可以叫回来。

部落战示范：可以对部落战杀援兵，初级技巧等方面生动形象的示范。

招人：可在死鱼部落里发请求信息。

总结：小号用处广泛，一个好的首领能充分的利用好他的小号，并服务于部落，如果有耐心更可以转向匹配宝宝上发展。

第四章：

部落开了之后

首领放权

在你的高压政策之后，部落二级了。

给副首领：由于你三天完全在线，副首领基本只是部落战捐兵达人的象征，这个时候你要慢慢做好放权准备，让它们去掌管部落战和人员流动，给他们老大的感觉。

长老放权：让长老基本了解人员流动状况，对新加入的成员做好接待工作。

群管理放权：对活跃在QQ微信群里及时给予管理员，做好群管理。

总结：放权不代表又回到了副首领的样子，而是把部落的信任交给信赖的人，首领们到这步就可以歇歇了，高压太累。

及时换届：

副首领长老不玩了。

副首领弃坑：及时撤职处理，并任命新的副首领，也可以踢掉。

长老弃坑：职位降级，开除处理（差不多）

总结：首领要在最后时刻当上恶人，为了那些活跃的成员，必须做出决断。

部落规定：

规范成员的行为

捐兵等级：3级起步（后期可以改4，若是5这个部落就比较成功了）

捐兵种类：一般以野蛮人弓箭手胖子为主。非部落战期间禁止高级兵

捐兵比例：1:2默认最佳比例，不会养懒汉也不会打击积极性。

职位设置：一般捐兵可以在1500到2000升职，副首领只给参战的以免集体挂红。

其他规定：不要和别人发生冲突之类的有必要打上。

总结：规范行为对部落的发展有引导作用，促进部落规范发展。

控制人口：

无形中要做的事

9本以上：控制在5个以内防治部落战大批挂红，一般留活跃积极捐兵的。

7到8本：25人到35人，鲜活的战斗力。

6本及以下：10人以内，不低于五本，后备力量。

总结：很多部落没有做好人口控制导致部落后期升级乏力，这也许是我们要提前做的。

后记：

看了这么多，估计很多人都感觉力不从心了，是的，首领不是个好干的活，如果觉得无法承受还是不要自己开部落了。承担下去的也有，在几个月后能在公屏喊出五级部落招人的也有，几个月之内散掉的也有，创立部落并管理部落如同管理企业国家一样，要有在制度上兼顾人性，也许在未来的某一天作为首领的你afk了，弃坑了，请你及时选一位于你合作最久的副首领，让你的部落和努力传承下去。