网易暴力裁员引发热议，前RNG员工开捶：今日网易，明日RNG

各位好兄弟大家晚上好啊，又到了繁忙的周一，不过早上打开微博就看到了若风和德云色的疯狂对线，瞬间困意全无！

今天马赛克要说的是最近热议的网易暴力裁员事件，11月23日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章引发网友的关注！

作者自称是网易的前员工，表示14年从上海交大毕业，在网易做了五年的游戏策划，但因身患扩张型心肌病，遭到公司主管和HR轮番谈话，经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司，这篇文章迅速引发热议！

（图源：乔治王）

并且，这位游戏策划也就是作者还找到了同为游戏策划的乔治王，通过游戏从业者微信群引起了更多从业者的关注，并加入了讨论！

文章大意如下：

作者14年加入网友担任游戏策划一职，在五年内加班成为了常态，但在今年初被确诊为扩张型心肌病，心脏扩大近一倍，作者向主管请假就医。

今年三月底，主管判定他的绩效不合格，认为他不再适合在网易继续工作，录音里主管的台词是：“无法胜任工作岗位，在工作质量、工作效率上都无法胜任目前的工作”。

但作者问主管是那部分不合格，不能胜任时，得到答复：“我不想说具体的，我觉得说具体的很没有劲。”

最后主管表示：要么主动签字，要么被动签字，如果不签字，那就是保安和 IT 的事了。

而作者没有选择签字，而是决定要仲裁，所以当时没有办成离职手续。

随后作者开始尝试找新工作，但由于患病的原因遭到拒绝，并且病情严重到需要心脏移植才能续命。

由于疾病，该作者开始了三个月的住院，并向网易提供了病假所需的所有材料。但回来后发现自己请假期间莫名多出了考勤问题。

作者通过走仲裁拿到了N+1的补偿，他要求公司弥补这几年强制加班4000小时后所造成的健康创伤。

今天，网易对暴力裁员事件进行回应，在在声明中表示，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

关于解决方案，网易称，这位前同事谢绝了公司在9月主动提出“N+1”外的特殊关怀方案：在“N+1”补偿的基础上，我们将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

（图源：躲在树后吃麻团）

而在网易内部，有人发帖称不要再传网易的事了，请给当事人的主管和HR总监一条生路，不要赶尽杀绝好吗？

另一位楼主则表示：想不明白，那么多人直接走了，也不像他这么折腾，最后都给他N+1了，他怎么还不满足？还要加班费？

于是挂着网易ID的员工表示：要加班费怎么了？

接着双方对线起来！

就在网友们都在吃着网易的瓜时，有位RNG前员工，也就是RNG出征片的导演开始放出瓜来：今日网易，明日RNG！

这下就让RNG的粉丝和LPL网友们迷惑起来，难道RNG也有暴力裁员行为？

在前几天，RNG主场的主持人王萌表示数据不好，没啥起色，所以RNG决定换其他人来做主持，也就意味着这位女主持要换其他工作了。

而在11月18日，这位导演发了一张表情包：我们要生活，我们要吃饭！

今天，他也在微博上表示一直和人事财务在对线，但依旧未收到具体回复。还表示想象中的RNG企业文化和现实的RNG企业文化会让你们看个明白！

随后，该导演表示遭到了微博办公，和对方约定好12月31日前结清。目前相关微博已经删除，只留下一脸懵逼的吃瓜群众！

有知情人员透露这位导演是11月离职的，工资是发了的，还有离职补偿金没发，但审核审批到账有个时间！