从暴力裁员到“对不起，我们做错了” 这就是网易的有态度？

夏天

编辑：周鹤翔

11月25日一早，网易针对暴力裁员事件发表声明并道歉：“对不起，我们做错了”。

就在前一天11月24日晚上，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在微信、微博、知乎以及各大平台发酵，随后在朋友圈刷屏。

在这篇长达万字的控诉文章中，当事人称，“我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作。直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿相信这是网易的所为，更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。”

这名当事人自称是一名游戏策划师，有网友称，看到他发的网易OA截图就是网易员工没有假了。

在网易的回应中，其实也变相地承认了这位当事人所陈述的基本都是事实。在声明中，网易称，今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

也就是说，文章中展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。

其次，在这名员工申请的3个月病假期间，公司按时发放了病假工资，并在今年9月19日，一次性给予其“N+1”的补偿，但在沟通和处理过程中，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。

不过，这位前同事谢绝了网易在9月主动提出的“N+1“外的特殊关怀方案： 在“N+1”补偿的基础上，将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

网易方面称，将继续尝试和这名前同事进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为其提供一切可行的援助。

事实上，这已经不是第一次传出网易暴力裁员的消息。2018年底开始，伴随着网易公司整体调整，以考拉、严选为首的各个网易体系迎来大裁员；在脉脉等平台上，出现了多名员工在2018年最后一天被裁员，公司拒绝给赔偿和年底奖金的消息。除此之外，从2018年起，网易就开始对应届毕业生进行裁员，并引发一片争议。

事实上，这两年“猪厂”的日子并不好过，2016年至2018年网易的净利润从116亿腰斩至61.51亿。据网易2019年第三季度财报显示，2019年网易第三季度营收为146.4亿，环比下降22%。

其中，网易最王牌在线游戏业务第三季度净收入为115.35亿元，占总营收的比重为78.8%。相较于上一季度和2018年同期的114.33亿元和103.48亿元净收入，环比增长0.9%，同比增长11.5%，增速放缓。

而在今年网易把考拉卖了，这个被寄予厚望的电商业务也被抹去。除此之外，网易有道的亏损也同比扩大。根据2019年第三季度财报，网易有道亏损2.42亿元，同比增长2.15倍。

虽然现在网易已经做出了回应，也对此事件做出了总结，但是这件事或许才刚刚开始。